Problemas pessoais no Trabalho
Problemas pessoais no Trabalho

DDS – Problemas Pessoais no Trabalho

Grande parte da improdutividade de um funcionário pode ser causada por problemas pessoais no trabalho.

Por mais que se diga que problemas “em casa” não afetam o desempenho na empresa, a verdade é que sim, e o RH deve saber lidar com isso.

É preciso saber administrar o comportamento dos colaboradores e garantir que eles apresentem bons resultados.

Da mesma forma, é fundamental praticar uma gestão “humana”, que mostra que você se importa e ajuda os profissionais a superarem seus problemas pessoais.

Muitos dos acidentes que ocorrem são causados ​​porque o empregado está preocupado com algum problema particular, em casa, de natureza sentimental, dívidas, doença, enfim, independentemente do problema, e não consegue se concentrar para efetuar o trabalho e até mesmo acaba maltratando os funcionários. Companheiros de equipe.

Quando tiver um problema, procure conversar com alguém de sua confiança para ajudá-lo, ou converse com seu superior e peça uma licença para poder resolver com calma e tranquilidade seus problemas particulares.

Nunca devemos permitir que nossos problemas particulares atrapalhem nossos serviços e que nossos problemas de serviço atrapalhem nossa vida pessoal.

Muitos dos acidentes que ocorrem são causados porque o funcionário está preocupado com algum problema particular, em casa, de ordem sentimental, dívidas, enfermidade, enfim, qualquer que seja o problema, e não consegue se concentrar para fazer o serviço e ainda acaba maltratando os companheiros de equipe.

Quando você estiver com algum problema procure conversar com uma pessoa de confiança para te ajudar, ou converse com o seu superior e peça dispensa para que você possa ir resolver com calma e tranquilidade seus problemas de ordem particular.

Nunca devemos deixar nossos problemas particulares atrapalhar em nossos serviços e os problemas de nosso serviço atrapalhar em nossa vida pessoal.

Imagens canva.com

NOTAS

DDS são ferramentas importantes na gestão de SMS, com a função de instruir os funcionários antes do início de suas atividades laborais. 

IMPORTANTE: O conteúdo é meramente sugestivo e elaborado para a realidade de uma frente de serviço teórica. Todos os DDS são genéricos e devem ser adaptados a realidade das frentes de trabalho, pelo profissional de SMS( Segurança, Meio Ambiente e Saúde) e/ou lideres da empresa ou setores.  

A responsabilidade do DDS é exclusivamente da pessoa que estará realizando o diálogo nas frentes de trabalho!!!

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