Definição técnica
Saúde mental no trabalho refere-se ao estado de bem-estar psicológico e emocional vivenciado pelo colaborador no ambiente laboral, abrangendo ausência de doença e promoção ativa de ambiente saudável.
Fatores de risco psicossocial
| Fator | Manifestação típica |
|---|---|
| Sobrecarga de trabalho | Estresse crônico, exaustão |
| Assédio moral | Ansiedade, transtorno depressivo |
| Falta de reconhecimento | Desmotivação, síndrome de burnout |
| Insegurança quanto ao emprego | Ansiedade generalizada |
Base normativa recente
A atualização da NR-1 passou a exigir explicitamente a inclusão de riscos psicossociais no PGR, tornando a gestão de saúde mental obrigação técnica formal, não apenas boa prática.
Indicadores de acompanhamento
- Taxa de absenteísmo relacionada a transtorno mental.
- Índice de rotatividade voluntária.
- Resultado de pesquisa de clima organizacional.
Consequência da negligência
Ambientes que negligenciam saúde mental apresentam maior índice de afastamento por transtorno psíquico, com implicações previdenciárias e de responsabilização civil crescentes.