Objetivo do DDS baseado em ocorrência real
O DDS estruturado a partir de um acidente de trabalho já ocorrido (na própria empresa ou em caso público conhecido do setor) utiliza a técnica de aprendizagem por caso concreto, com maior potencial de retenção do que discussão puramente teórica sobre riscos.
Estrutura recomendada
- Contexto: apresentar a atividade e condições em que o acidente ocorreu, sem identificar nominalmente a vítima.
- Sequência de eventos: descrição factual, sem julgamento prematuro.
- Causa raiz identificada: fatores técnicos, organizacionais e comportamentais que contribuíram.
- Medida corretiva implementada: o que mudou desde então.
- Conexão com a atividade do dia: como esse aprendizado se aplica ao turno atual.
Cuidados éticos na condução
| Cuidado | Motivo |
|---|---|
| Preservar identidade do acidentado | Respeito e conformidade com privacidade |
| Evitar tom de culpabilização individual | Foco em causa sistêmica, não em erro pessoal isolado |
| Validar informações antes de divulgar | Evitar disseminação de dados incorretos ou especulativos |
Uso de estatísticas setoriais
Na ausência de caso interno recente, é válido utilizar estatísticas públicas de acidentes do setor (disponíveis em bases como o Anuário Estatístico de Acidentes do Trabalho — AEAT) para contextualizar a discussão.
Fechamento com ação prática
O DDS deve encerrar com pergunta direta à equipe: “o que estamos fazendo hoje para que isso não aconteça aqui?” — transformando a reflexão em compromisso concreto.